Technicien méthodes

Détails de l'offre

• Lieu de travail : Saint-Jacques, QC
• Nombre de poste(s) à combler : 1
• Statut de l'emploi : Permanent
• Horaire de travail : Temps plein
• Quart de travail : Jour

Vos responsabilités

Sous la supervision du Directeur Méthodes et Maintenance, le Technicien méthodes a pour mission de développer, optimiser et standardiser les processus de fabrication, tout en assurant la qualité et l'efficacité des opérations. Le candidat idéal est passionné, motivé et possède une bonne expérience en usinage.

• Analyser et évaluer les processus de production existants afin d'identifier les opportunités d'amélioration;
• Collaborer avec l’équipe Méthodes et la Production pour concevoir et mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail et de nouveaux outils de travail;
• Élaborer des instructions de travail et des dessins techniques détaillés;
• Participer à la sélection et à l'optimisation des outils et équipements de production;
• Réaliser des tests et des essais pour valider les nouvelles méthodes de fabrication;
• Former et accompagner le personnel opérationnel sur les nouvelles procédures et les meilleures pratiques;
• Contribuer à la résolution de problèmes techniques et soutenir la Production en cas d’incidents;
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des plans d'action pour atteindre les objectifs de productivité et de qualité;
• Supporter le technicien en usinage au niveau de la programmation;
• Rédiger des rapports d'analyse et des présentations pour la direction et les parties prenantes;
• Toutes autres tâches en lien avec le poste.

Compétences recherchées

• Détenir une Technique (DEC) en génie mécanique. Toute autre formation combinée à une expérience pertinente pourrait être considérée;
• Expérience en usinage (tour, fraiseuse, etc.);
• Maîtrise des normes de qualité et des procédés industriels;
• Capacité à analyser des données techniques et à résoudre des problèmes complexes;
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et sens du détail;
• Proactivité et capacité d’initiative;
• Volonté d’apprendre et d’évoluer au sein d’une entreprise en évolution et avoir une approche collaborative facilitant la gestion du changement;
• Connaissance des outils de conception assistée par ordinateur et des logiciels de simulation;
• La maitrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit est un atout.

Pourquoi choisir Industries Mailhot?

Industries Mailhot, filiale de Wipro Hydraulics™, est un acteur de premier plan dans la fabrication de vérins hydrauliques depuis 1956. Nous sommes réputés pour notre innovation technologique, la qualité et la durabilité de nos produits qui excellent dans des applications exigeantes , telles que les camions dédié à la collecte de déchets, les camions dompeurs utilisés pour la construction et les équipements de déneigement dans de nombreux pays.

À notre usine principale situé à Saint-Jacques de Montcalm, nous employons plus de 200 personnes de la région de Lanaudière et des environs. À travers le temps, ce sont plusieurs générations de travailleurs d’ici qui ont misé sur Industries Mailhot pour déployer leur carrière tout en mettant à profit leur expertise et leurs talents.

Nous offrons un milieu de travail agréable et respectueux, où la performance et le travail d’équipe sont mis de l’avant. Cette ambiance collaborative permet à tous les membres de l’équipe de relever des défis à la hauteur de leurs attentes. Ainsi, chacun d’entre nous a véritablement le sentiment de faire la différence et de contribuer au succès grandissant de l’entreprise.

Wipro Hydraulics™, notre compagnie mère, conçoit et fabrique des vérins hydrauliques sur mesure pour des applications dans la construction, la manutention, la foresterie, l'agriculture, l'exploitation minière et les camions-bennes. Avec plus de 40 ans d'expertise et une présence mondiale, Wipro Hydraulics™ est l'un des plus grands fabricants indépendants de vérins hydrauliques au monde.

• Une politique de travail hybride ;
• Des heures d’arrivée et de départ flexibles ;
• Un lieu de travail situé en campagne, loin du trafic ;
• Un stationnement gratuit
• Une gamme d'avantages sociaux, incluant le service de télémédecine ;
• Un programme d’aide aux employés et à leur famille ;
• Des tâches stimulantes avec de nombreuses occasions d’apprentissage et de perfectionnement ;
• Une ambiance de travail conviviale et décontractée ;
• Des valeurs partagées dans toute l'entreprise telles que le respect et la collaboration ;
• De la reconnaissance et du soutien de la part de ton gestionnaire ;
• Une équipe de travail stable et motivée ;
• Des bornes de recharge pour voitures électriques ;
• De l’excellent café, à volonté ;
• Des activités sociales organisées par l’entreprise ;
• Et bien plus…