Un employeur de choix

Nous utilisons les meilleures pratiques pour demeurer un employeur de choix et développer un sentiment de fierté et d’appartenance chez nos employés. Nous sommes dédiés à faire en sorte que nos gestes reflètent en tout point nos valeurs et nous faisons preuve d’intégrité, de transparence et d’innovation tout en adoptant un comportement sécuritaire dans chacune de nos activités.

Ce qui nous anime :

Chez Mailhot, nous encourageons la polyvalence et les promotions à l’interne. Proactifs et axés sur les résultats, nous mettons en œuvre des projets stimulants et intéressants pour nos employés. Les défis proposés et réalisés sont une source de motivation et donnent l’occasion aux employés de gravir les échelons et offre l’opportunité de devenir gestionnaires. Finalement, nous comptons sur les services d’un comité dont le but est d’organiser les activités sociales durant l’année comme le dépouillement de l’arbre de Noël et les célébrations de Noël. En outre, nous accordons une attention particulière aux rencontres annuelles de la direction avec les employés afin d’écouter leurs besoins.

Nous vous offrons une panoplie de bénéfices compétitifs comprenant :

  • Salaire de base concurrentiel
  • Régime d’avantages sociaux concurrentiel
  • Congés personnels
  • Programme d’aide aux employés
  • Programme de développement de carrière (la progression au sein de l’organisation)
  • Comité social

De plus, nous vous offrons un environnement de travail sain, motivant, agréable et où la coopération est mise de l’avant.